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科技创新精准化服务平台揭牌

来源:www.hg07111.cc   作者:hg0088   日期:2018-08-02 13:21

     呼和浩特科技城、中科院老专家技术中心呼和浩特工作站、呼和浩特市科技创新精准化服务平台共同举行揭牌仪式。
  中国科学院原副院长、全国人大常委会常委杨柏龄,中国科学院老专家技术中心常务副主任魏立新,中国科学院北京国家技术转移中心主任郭庆山参加揭牌仪式。
  自治区及呼市领导云光中、冯玉臻、云建东、吴志强、云新明、张国平、回力、宋慧及自治区大数据发展管理局局长胡丰、自治区科技厅厅长孙俊青等自治区、呼市相关部门负责同志参加揭牌仪式。
  揭牌仪式上,云光中、杨柏龄、胡丰、云建东为呼和浩特科技城揭牌;冯玉臻、魏立新为中科院老专家技术中心呼和浩特工作站揭牌;孙俊青、郭庆山为呼和浩特市科技创新精准化服务平台揭牌。
  揭牌仪式由市重大项目建设办公室主任张国平主持,副市长、新城区委书记云新明介绍了呼和浩特科技城等情况。
  据了解,“呼和浩特科技城”规划范围西至东河、南至机场路、北至G6高速、东至机场连接线,规划总面积30平方公里。“科技城”在已建成国家级大学科技园和自治区级大学生创业园集聚310家创新创业企业的基础上,今年先行启动“科技城”800亩核心区建设,已签约落地浪潮大数据、华为云数据中心、太湖之光超算中心、碳化硅院士工作站等11个国际国内知名企业项目。“中科院老专家技术中心呼和浩特工作站”“呼和浩特市科技创新精准化服务平台”是中科院科技成果和专家资源向呼市转移转化,推动呼市经济高质量发展的重要平台。蓝天白云,碧水浩荡。繁忙的南沙港三期,码头一望无际,集装箱密密麻麻而又整整齐齐地排在一起。现场鲜见工人,生产作业却“行云流水”。
  传统印象里,集装箱码头是这样的场景:装卸工人熙熙攘攘,桥吊司机在离地颇高的驾驶室里,紧张地操控。现在呢?桥吊司机从室外来到室内,从窄小空间来到了宽敞舒适的远程操控室里,码头引进的自动化系统会自动规划作业路径,绝大部分工作由设备自动完成;桥吊司机只需面对屏幕,动动手,即可同时操作三四台机器,让码头上如“钢铁侠般”的轨道吊机,像夹娃娃一样将巨大的集装箱又准又稳地放下或抓起……
  南沙集装箱码头分公司相关负责人介绍,去年10月,南沙港三期引入的半自动化设备完成试运营。“以前,司机要在离地40多米的操作间工作,容易疲劳,吃饭、上洗手间都不方便。”工作环境对年龄、视力等要求高,也导致招工难;经过自动化改造,用工条件放宽了,码头运营效率大大提升,员工工作环境也得到了极大改善。
  自动化改造,可以说是南沙港提升信息化、智能化水平的一个缩影。
  如今,世界各大港争相发力,试图在自动化、智能化升级上占据制高点。世界各大港口的竞争,从某种程度上说就是科技创新的竞争,在技术上掌握主动是枢纽港建设的重要基础。
  南沙港提升港口信息化、智能化水平,要加快进度。目前,在自动化、智能化方面,南沙港仍有提升空间。对标上海洋山港、厦门远海自动化码头等,还存在距离,对比鹿特丹港、新加坡港等国际先进港口更是差距不小。南沙港三期的经验将在一、二期推广,南沙港四期则将更进一步,建设全自动化码头:未来在码头现场桥吊上不再有司机,无人驾驶的集装箱卡车将灵活自如地在码头内穿梭往返……
  南沙港要把握大势、抢占先机,在自动化改造上以更大投入加快进度,赢得战略主动。
  以自动化改造为切入口,南沙港还要在技术突破上下更大功夫。因为在集装箱业务的自动化与智能化发展上,诸多港口仍在探索。其中涉及装备制造、互联网、云计算、大数据、人工智能等高新技术的应用与融合,不是一家企业、一项技术就能搞定,而必须做好统筹协调,加强资源整合。在这方面,广州有一定基础和优势。比如新一代信息技术、人工智能等战略性新兴产业提前布局,形成集聚;在装备制造领域,更是有着坚实基础,等等。今后要整合更多资源、要素,进一步理顺各方技术、资源合作机制,进而对标先进,加强技术攻关,力争智慧港口建设弯道超车,走在前列。
  自动化码头是未来港口建设技术发展的大势所趋,将直接影响广州在全球航运市场的核心竞争力与可持续发展能力,事关广州国际航运枢纽建设的水平。期待南沙港不断加快速度、加大力度,着力提升港口信息化、智能化水平,以技术升级持续刷新广州港货物吞吐量的纪录。 本次新疆电信科技节共分为对外和对内两部分赛事活动,对外赛事为第七届新疆青年创业创新大赛暨第五届“创青春”中国青年创新创业大赛新疆赛区选拔赛,对内赛事是第四届新疆电信“demo day”科技创新项目大赛。
  中国电信新疆分公司目前已建成“一个平台、五大基地、多家联合实验室”的创新孵化体系,并面向新疆中小微企业、创业基地(孵化器)与创业指导服务提供能力开放,为各族创业者开放云业务及提供各类帮扶。此次办赛,旨在展示科技创新成果,传播科技新能量,营造科技创新氛围,承担企业社会责任,履行企业社会义务,广泛吸引高科技人才为社会科技创新事业服务,加强社会成熟人才的引进和储备,为新疆分公司的转型发展提供保障;面向高校发现、培养、储备高校科技人才,肩负起培养高校科技人才的责任,建立高校人才培养、引进、使用机制,为新疆分公司的发展提供充裕的后备力量。同时,挖掘员工创新潜能,提高员工创新能力,打造科技创新型员工,建设和培养创新开发式新疆分公司运营团队。
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